Gardner, Goleman nos ayudaron a entender que las capacidades humanas son distintas, y sabemos que el talento puede forjarse y desarrollarse.
INTELIGENCIA: Es la capacidad cognitiva de un ser humano para aprender, razonar, resolver problemas, comprender ideas complejas, adaptarse al entorno y utilizar el conocimiento para gestionar su realidad.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: se considera transversal, complementaria a las demás y crucial para el funcionamiento integral del individuo en la sociedad.
LA INTELIGENCIA ANTIFRÁGIL (IAF) es la expresión organizacional superior de un cerebro eficiente, flexible y predictivo que, apoyado en una suficiente motivación interna y una autoestima funcional, utiliza un conjunto de competencias cognitivas y emocionales para transformar la incertidumbre y la adversidad en oportunidades de aprendizaje, creatividad y acción transformadora.
Es la inteligencia para este siglo XXI, son las capacidades para afrontar la vertiginosa incertidumbre de esta 4ª Revolución Industrial. El nuevo líder, sin perder los atributos de lo que sabemos que debe ser, necesita desarrollar esta nueva inteligencia para la gestión.
Se trata de un sistema neurocognitivo capaz de ganar capacidad y complejidad a partir del estrés, convirtiendo al individuo en agente de cambio y vector de progreso.
IAF es un marco cognitivo y emocional que fila y une las ganas de superarse, imaginan y conectando ideas, para hacer soluciones y propuestas que creen una mentalidad abierta y tolerante a la incertidumbre,… convirtiéndola en un verdadero agente del cambio, vector de progreso.
La IAF es la inteligencia de la prosperidad por el SXXI
La IAF requiere la metacognición o ese conjunto de mecanismos que ponen en marcha la antifragilidad, y conviene que exista una conciencia de riesgo, un sistema de alarma para alertar la metacognición.
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