Líder consciente, líder sigma
La
evolución del humanismo liberal, social o evolutivo se verá arrastrado
por
las fuerzas de la bio, nano, tecnologías genéticas,
nuevos algoritmos big data,
creando sociedades smart,
inteligencias artificiales y otros tecno-humanismos,
pero
todo ello puede hacernos perder el sentido.
Ya nos ocurre, que viviendo en
ciudades, centros comerciales, y rodeados por tanto ruido, llegamos a idolatrar
los coches más caros, los lujos más innecesarios y una hiper-conectividad
dispersante cada vez más rápida.
No
se puede parar, pero conviene recuperar la serenidad, buscar momentos mindfulness, que
permitan entender las consecuencias, y en definitiva construir un liderazgo sigma con una conciencia crítica que favorezca las decisiones más
beneficiosas, que permitan crecer, no sólo en PIB, sino en salud, en felicidad,
en igualdades merecidas.
Los
líderes sociales, políticos y empresariales deberán introducir en sus habilidades
directivas la conciencia que tenga en cuenta las 3 dimensiones de lo
económico, social y medioambiental que
aporte sentido, misión.
Quizá
salir de la ciudad, o pasear por sus parques, o subir a las cimas de las
montañas
nos
permitirá encontrar unidad, serenidad y la inteligencia emocional y espiritual
que
nos proporcione un futuro con sentido.
By Eudald
Parera
En este post Eudald Parera, re-define las habilidades directivas para el líder del siglo XXI. Lo cierto es que no podemos olvidar la evolución científica y técnológica y hacia dónde va el hombre del futuro ( como escribe Yuval Noah, en su libro Homo-Deus ), pero no olvidemos la conciencia crítica ante las tres dimensiones, como se indica en el post. Queremos y necesitamos, líderes humanos y no robots para manejar una sociedad tan incierta, vulnerable y compleja y que podamos afrontar un futuro tan impredecible.
ResponderEliminarGracias por el post. En mi opinion hace falta todavía mucha conciencia. Cambios sociales profundos, comenzando por la educación emocional y habilidades sociales, cuidado de la salud y guía para los niños. Pero, hay profesores entrenados? Si los pilares estuvieran bien puestos no habría tanta desigualdad. Bienvenida diversidad . Más realidad y llevar estas propuestas a tierra. Si quedan en el aire, seguiremos igual o peor. Bienvenidos cambios
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