Qué habilidades / valores necesitamos para afrontar los siguientes pasos?
Creo que recuperar el propósito con el que empezaste el primer día puede reorientar, junto a liderazgos auténticos, honestos, que muevan hacia esos propósitos.
Todo ello precisa de competencias/habilidades de:
#learnability, aprender, desaprender y aprender nuevas tecnologías, novedades permanentes, cultura, arte para hibridar y así innovar.
#accountability, responsabilidad social, empresarial para poner todo en el asador.
#empatía, sólo así entenderemos los pains de los colaboradores y del mercado.
#colaboración, no sólo trabajo en equipo coordinado, es entrega al proyecto.
#generosidad, esencia para avanzar sin la mentalidad mercantilista para todo.
generadores de #confianza, no existe compromiso sin honesta confianza.
#tecnohumanización para una transformación digital que genere innovación.
#neuroliderazgo clave para sincronizar empresa& personas & sociedad & medioambiente.
#comunicación asertiva para construir, no destruir, sólo criticar si hay propuestas.
#mindset entrepreneur, quizá para trabajar para tu exempresa como freelance, o quizá para que la innovación fluya desde tu mismo a las empresas
La clave que lo soporta todo, un auténtico liderazgo y propósito sentido, compartido y con significado personal, empresarial, social y medioambiental.
No desinviertas en lo que harán los que tienen prisa por huir del miedo. INVIERTE EN PERSONAS, FORMACIÓN, LIDERAZGO, I&D, construye FUTURO, porque existirá contribuye tu a construirlo. #yopropongo #learnability #habilidades
YO CREO EN UN FUTURO MEJOR, DISPUESTO A CONSTRUIRLO, DESDE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES PARA EL FUTURO.
